Analista de Desarrollo Organizacional En Foxconn Guadalajara, líder global en soluciones tecnológicas y manufactura electrónica de alta precisión, creemos que la innovación empieza con la evolución constante de nuestra gente. Estamos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional estratégico, proactivo y analítico para transformar el aprendizaje corporativo, coordinar la Universidad Foxconn y diseñar proyectos de alto impacto que fortalezcan las capacidades y la cultura de nuestra organización. Tus principales responsabilidades: Impulso a la Universidad Foxconn: Liderar el diseño, posicionamiento y ejecución de las iniciativas de la universidad corporativa y nuevos programas de aprendizaje continuo. Diagnóstico de Necesidades (DNC): Identificar áreas de oportunidad en las competencias del personal y proponer soluciones integrales de capacitación internas o externas. Gestión de Proyectos de DO: Diseñar, coordinar e implementar proyectos, programas de liderazgo, talleres y eventos institucionales orientados al fortalecimiento de la cultura laboral. Vinculación Universitaria: Administrar los programas de alianzas estratégicas con instituciones educativas, gestión de practicantes/becarios y atracción de talento joven. Análisis de Métricas e Indicadores: Evaluar y analizar los KPIs de desarrollo organizacional, retorno de inversión en capacitación e impacto operacional para proponer mejoras continuas. Gestión de Aprendizaje: Fomentar una filosofía de aprendizaje permanente, alto compromiso (ownership) e innovación en todos los niveles de la organización. El perfil que buscamos (Requisitos Indispensables):



Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento. Conocimientos Técnicos Indispensables:
Excel Avanzado: Dominio en la estructuración de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas complejas y creación de tableros de control (dashboards) para el análisis de indicadores de RH. Diseño e Implementación de Programas: Metodologías de DNC, diseño instruccional básico y métricas de efectividad de capacitación. Gestión de Proyectos: Habilidad para gestionar iniciativas desde la concepción hasta la medición de resultados. Diseño Instruccional: Experiencia sólida en diseño instruccional, estructuración de cursos, creación de recursos educativos y metodologías de aprendizaje para adultos. Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (B2/C1), capaz de interpretar material global, elaborar presentaciones y mantener comunicación profesional. Competencias Fundamental: Pensamiento estratégico, alta capacidad analítica, proactividad, sentido de pertenencia (ownership) e innovación. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo y pagos puntuales semanales. Prestaciones superiores a las de ley. Servicio de transporte de personal. Oportunidad de ganar experiencia sólida y desarrollarte en una empresa de clase mundial. Condiciones de Trabajo: Ubicación: Planta Foxconn del Bosque (Tlaquepaque Sur). Jornada: de Lunes a Viernes, de 08:30 a 17:30 hrs. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de desarrollo organizacional (Guadalajara)
🏢 FOXCONN GDL
📍 Guadalajara