En Unlimited Vacation Club buscamos a una persona que contribuya al desarrollo y la efectividad de nuestra organización. Este rol combina actividades de desarrollo y diseño organizacional con iniciativas de cultura, talento y gestión del cambio.

La persona será responsable de mantener actualizados los perfiles de puesto, los modelos de competencias y la estructura organizacional, así como de identificar necesidades y brechas de habilidades. También liderará la implementación del CES y el seguimiento de iniciativas que fortalezcan la experiencia de nuestros Colleagues y promuevan nuestros valores.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener modelos de competencias y herramientas para evaluar capacidades.
• Actualizar perfiles de puesto, perfiles de competencias, organigramas y estructura organizacional.
• Analizar competencias comunes e identificar necesidades organizacionales y brechas de habilidades.
• Proponer soluciones de desarrollo en colaboración con Instructional Design y Training.
• Apoyar iniciativas de desarrollo y talento de Hyatt.
• Liderar la implementación del CES y dar seguimiento a las acciones correspondientes.
• Impulsar iniciativas para reforzar valores y comportamientos.
• Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo,



inclusión y colaboración.

Perfil deseado

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
• Conocimientos de desarrollo organizacional, modelos de competencias y evaluación de capacidades.
• Habilidad para analizar perfiles, estructuras y necesidades organizacionales.
• Capacidad para identificar brechas de habilidades y proponer soluciones de desarrollo.
• Habilidades de comunicación, análisis, colaboración y seguimiento.
• Manejo de Office 365: Word, Excel y PowerPoint.
• Manejo de Microsoft Teams, OneDrive y SharePoint.
• Conocimiento de LMS u otros sistemas utilizados por Recursos Humanos, deseable.
• Inglés Avanzado (B2+ Upper Intermediate)

Ofrecemos

• Vales de Despensa y Restaurante
• Confiable de vida
• Gastos Medicos Mayores
• Fondo de Ahorro
• Uniformes
• Transporte
• Oportunidades de crecimiento.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 23 y 45 años
Conocimientos: Comunicación, Gestión del cambio, Trabajo en equipo, Evaluación de desempeño, Gestión de eventos, Organización, Recursos humanos
Palabras clave: specialist, especialista

📌 Especialista en Desarrollo Organizacional y Cultura (Cancún)
🏢 CLUB DE DESCUENTOS VACACIONALES MX
📍 Cancún