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Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, alineándola con los objetivos de negocio y fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Este rol es crucial para gestionar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo distribuido geográficamente, asegurando que todos los empleados se sientan conectados, valorados y apoyados. Si posees una profunda comprensión de las mejores prácticas de RRHH, un liderazgo inspirador y la capacidad de innovar en un modelo de trabajo remoto, te invitamos a unirte a nuestro equipo y dar forma al futuro de nuestra fuerza laboral.

- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos , abarcando desde la adquisición de talento hasta la gestión del desempeño y la compensación.
- Desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados, especialmente en un contexto virtual.
- Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
- Liderar el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la planificación de la sucesión.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para todos los empleados remotos.
- Asesorar a la alta dirección en todas las cuestiones relacionadas con el capital humano.
- Máster o Doctorado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior.
- Experiencia probada en la gestión de funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.
- Conocimiento profundo de leyes laborales, compensación y beneficios, y gestión del talento.
- Habilidades excepcionales de liderazgo,



comunicación estratégica y resolución de problemas complejos.
- Capacidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, alineándola con los objetivos de negocio y fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Este rol es crucial para gestionar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo distribuido geográficamente, asegurando que todos los empleados se sientan conectados, valorados y apoyados. Si posees una profunda comprensión de las mejores prácticas de RRHH, un liderazgo inspirador y la capacidad de innovar en un modelo de trabajo remoto, te invitamos a unirte a nuestro equipo y dar forma al futuro de nuestra fuerza laboral.

Responsabilidades Clave

- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos , abarcando desde la adquisición de talento hasta la gestión del desempeño y la compensación.
- Desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados, especialmente en un entorno virtual.
- Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
- Liderar el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la planificación de la sucesión.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para todos los empleados remotos.




- Asesorar a la alta dirección en todas las cuestiones relacionadas con el capital humano.

Requisitos

- Máster o Doctorado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior.
- Experiencia probada en la gestión de funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.
- Conocimiento profundo de leyes laborales, compensación y beneficios, y gestión del talento.
- Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y resolución de problemas complejos.
- Capacidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.

Beneficios

- Salario altamente competitivo y potencial de bonificación anual basado en el desempeño.
- Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación.
- Paquete integral de seguro médico, dental, de visión y de vida.
- Generoso plan de vacaciones y días de enfermedad pagados.
- Presupuesto para desarrollo profesional, incluyendo conferencias y certificaciones.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . ...

Responsabilidades Clave

...Requisitos

...Beneficios

...Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . ...

Responsabilidades Clave

...Requisitos

...Beneficios

...Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . ...

Responsabilidades Clave

...Requisitos

...Beneficios

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📌 Especialista En Recursos Humanos — Capacitación Y Desarrollo (León)
🏢 J&T Express Mexico
📍 León