Objetivo:
Mantener una plantilla suficiente y organizada, contratar personal adecuado, integrar expedientes y dar seguimiento a asistencia, incidencias, inducción y desempeño, mediante registros claro y comunicación oportuna con los responsables de cada área.
FUNCIONES
- Reclutamiento y selección
- Armado de expedientes y control
- Pago de nomina
- Resolución de problemas con el personal
- Control de vacaciones
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Atracción de talento, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Organización, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
📌 Responsable de capital humano (Tizimín)
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📍 Tizimín
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