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Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar. Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto. Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo. Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas. Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual. Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto.
Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.
Responsabilidades Clave
Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto. Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo. Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas. Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual. Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
Requisitos
Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas. Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos. Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento. Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas. Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas. Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.
Beneficios
Salario base competitivo más un atracto plan de comisiones y bonos por rendimiento. Flexibilidad total de horario y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Oportunidades de crecimiento profesional en ventas digitales y remotas. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el trabajo virtual. Un equipo dinámico y colaborativo, enfocado en el éxito remoto. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Este texto ha sido refinado para eliminar secciones de ruido y mantener el contenido relevante de forma legible y estructurada. Se conservan descripciones de puestos y responsabilidades clave, así como beneficios cuando estén presentes en el texto original. #J-18808-Ljbffr
📌 Asesor/a de sucursal: ventas y atención al cliente (Xico)
🏢 Fantasías Miguel
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