GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de MéxicoLidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.Principales tareas y responsabilidades:Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.Requisitos:Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.Incentivos:Prestaciones competitivas del sector financiero.Desarrollo profesional y capacitación continua.Esquema de compensación acorde a experiencia.Ambiente colaborativo y enfoque en bienestar.Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.Principales Habilidades:Análisis salarialPlaneación financieraGestión de compensación variableValuación de puestosComunicación ejecutivaGestión de indicadoresGrupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónEn ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH#J-*****-Ljbffr

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