Principales responsabilidadesAdministración y actualización de expedientes de personal.Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.Reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos.Coordinación de altas, bajas e incorporación de personal.Elaboración y control de contratos, cartas, formatos y documentación laboral.Control y seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades, retardos, faltas y demás incidencias.Preparación y concentración de incidencias para el proceso de nómina.Apoyo en la elaboración, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.Seguimiento a evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación.Apoyo en actividades de clima laboral e integración del personal.Seguimiento administrativo de temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.Mantener actualizados los controles, formatos e indicadores del área de Recursos Humanos.Atención y seguimiento a dudas o situaciones administrativas del personal.Apoyo a Dirección y Administración en proyectos relacionados con Recursos Humanos.Perfil requeridoLicenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional,



Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en una posición generalista.Conocimiento de procesos administrativos de personal.Experiencia elaborando perfiles y descripciones de puestos.Conocimientos básicos de legislación laboral mexicana.Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.Buena organización y seguimiento de pendientes.Facilidad para comunicarse y tratar con personal de diferentes áreas y niveles.Capacidad para manejar información confidencial.Proactividad y enfoque en mejora de procesos.Experiencia deseable2 años o más en actividades de Recursos Humanos, Administración de Personal o puesto similar.Se valorará experiencia en empresas de servicios, ingeniería, industria o ambientes administrativos-operativos.CompetenciasOrganización y atención al detalle.Seguimiento y sentido de urgencia.Comunicación efectiva.Confidencialidad.Resolución de problemas.Trabajo en equipo.Iniciativa.Enfoque administrativo y de control.
#J-*****-Ljbffr

📌 Encargado(A) De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Empresa reconocida
📍 Tijuana