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Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto.
Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.Sólidas habilidades en coaching,



desarrollo de talento y gestión del rendimiento.Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente.
Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto.
Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.Responsabilidades ClaveDirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de teletrabajo.Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.RequisitosMás de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.BeneficiosSalario base competitivo más un atractivo plan de comisiones y bonos.Oportunidades de desarrollo profesional y avance de carrera significativo.Trabajo 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.Paquete integral de beneficios de salud, vida y jubilación.Un ambiente de trabajo innovador y colaborativo con un equipo global.
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📌 Gerente De Desarrollo Para Ventas Y Cobranza (Dm) Salamanca
🏢 Provident México
📍 Salamanca