Objetivo: Asegurar la atracción, selección y contratación de personal administrativo, operativo y especializado, alineado a las necesidades de la organización.
Principales funciones:
Cumplir con los estándares de tiempo de cobertura de vacantes administrativas y sindicalizadas.
Publicar y gestionar vacantes en OCC, LinkedIn y otras plataformas.
Realizar entrevistas filtro, sondeo y por competencias a personal operativo y administrativo.
Enviar y analizar evaluaciones psicométricas, historial de carrera y compensación.
Coordinar pruebas técnicas con supervisores.
Solicitar y dar seguimiento a estudios socioeconómicos,
referencias laborales e historial de carrera.
Participar en la implementación de estrategias de marca empleadora y programas de inducción.
Conocimientos:
Técnicas de entrevista por competencias.
Coordinación de programas de formación técnica y operativa.
Manejo de pruebas psicométricas y técnicas.
OFRECEMOS VENTAJAS SUPERIORES A LA LEY
TRABAJO DE LUNES A VIERNES
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Protegido de gastos médicos mayores
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Atracción De Talento Ciudad Apodaca
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