Objetivo del Puesto: Dar soporte legal en temas de personal al área Jurídica y de Recursos Humanos del Banco y demás vehículos legales. Apoyará en la atención de bajas de empleados y elaboración de documentación relacionada a la actividad. Habilidad de resolver controversias con empleados.

Funciones del Puesto:

· Realizar actividades que el Coordinador de litigio y relaciones laborales le soliciten, así como aquellas funciones que se le encomienden a través de la Gerencia de litigio y relaciones laborales.

· Realizar procesos de desvinculación de personal del Banco y sus filiales, así como elaboración de la documentación legal correspondiente.

· Aplicación de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo a los trabajadores y áreas del Banco.





· Atención de audiencias y trámites ante autoridades laborales y jurisdiccionales.

· Elaboración y aplicación de actas administrativas a empleados del Banco por faltas cometidas en agravio a la política interna y a la Ley Federal del Trabajo.

· Apoyo a la Dirección Jurídica en actividades legales de otras áreas.

· Soporte y apoyo a la Dirección de Recursos Humanos para gestiones legales y consultivas.

Sueldo: $26,000.00 al mes

Incentivos:
Aumentos salariales
Vales de despensa

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
Derecho laboral: 4 años (Deseable)
Relaciones laborales: 4 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista Jurídico De Litigio Y Relaciones Laborales Lomas De Chapultepec (México)
🏢 Hunting
📍 México