Actividades principales
Coordinar procesos de administración y desarrollo del personal.
Gestionar capacitación, inducción y evaluación del desempeño.
Participar en la actualización de perfiles y estructura organizacional.
Dar seguimiento a relaciones laborales y normatividad aplicable.
Coordinar programas de clima, cultura, igualdad e inclusión laboral.
Atender auditorías, requerimientos y acciones de mejora del área.
Coordinar trámites y prestaciones relacionadas con el personal.

Carreras afines
Administración.
Contaduría.
Psicología.
Relaciones Industriales.
Recursos Humanos.

Habilidades
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Manejo de conflictos.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad de análisis.




Orientación a resultados.
Manejo de presión.
Negociación y facilidad de relacionamiento.

Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes

Incentivos:
Ayuda o servicio de transporte
Confiable de vida
Servicio de comedor
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuenta con experiencia en manejo de normatividad laboral y relaciones de trabajo?
¿Ha participado en procesos relacionados con evaluación del desempeño y mejora organizacional?

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En El Desarrollo Y Gestión De Personal Manzanillo (México)
🏢 ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA PORTUARIO NACIONAL MANZANILLO, S.A. DE
📍 México