Grupo Ruba es una destacada desarrolladora inmobiliaria mexicana fundada en 1980 en Ciudad Juárez, con más de 45 años de experiencia en la construcción de viviendas de interés social, media y residencial. Con presencia en 17 ciudades y 12 estados, han beneficiado a más de 260,000 familias, destacando por su calidad, certificación como Great Place to Work y reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Objetivo:
Contribuir a la administración, coordinación y optimización de los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta aplicación de las políticas internas, fomentando un clima laboral positivo y alineando el talento con los objetivos estratégicos del negocio. [1, 2, 3, 4]

Funciones principales:
Atracción y Selección de Talento: Diseñar y coordinar los procesos de reclutamiento, entrevistas, aplicación de psicometrías, selección e incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
Administración de Personal: Gestionar incidencias para la pre-nómina, control de asistencias, vacaciones, permisos, expedientes del personal y trámites de desvinculación o término de contrato.
Capacitación y Desarrollo: Detectar necesidades de formación, así como organizar, impartir o supervisar programas de capacitación y planes de carrera.
Clima y Relaciones Laborales:



Atender las inquietudes de los empleados, mediar en la resolución de conflictos internos y promover iniciativas que mejoren el ambiente de trabajo.
Gestión del Desempeño: Implementar y dar seguimiento a las evaluaciones periódicas de rendimiento y KPIs del personal.
Cumplimiento Legal: Asegurar que los procesos y políticas internas operen bajo el marco legal vigente (leyes laborales locales, normativas de salud y seguridad ocupacional).

Requisitos:

Formación académica:
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.

Conocimientos técnicos indispensables:
Manejo de sistemas HRIS (software de RR. HH.) Microsoft Office Legislación laboral vigente

Experiencia:
De 2 a 5 años ocupando posiciones similares dentro del área de RR. HH.

Competencias fundamental:
Comunicación asertiva Resolución de problemas Visión estratégica Liderazgo Empatía.

Prestaciones superiores a la Ley

Horario de Lunes a Viernes

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios:
Caja de ahorro
Confiable de gastos médicos
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Fraccionamiento Raquet Club
🏢 Grupo Ruba
📍 Fraccionamiento Raquet Club