Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. Sábados Guardias ocasionales de 9 a 14 hrs.
Tipo de puesto: Jornada completa
Modalidad: Presencial
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos Ejecutivo(a) de Nómina responsable de la administración y procesamiento integral de la nómina de una cartera de clientes, asegurando cálculos correctos, cumplimiento de fechas de cierre y atención oportuna a las necesidades de cada cuenta.
PERFIL
Escolaridad: Lic. en Administración, Contabilidad, Economía o carrera afín (preferentemente titulado/a).
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cálculo y gestión de nóminas. Deseable experiencia administrando nóminas de diferentes clientes o razones sociales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Administración y seguimiento de la nómina de diversos clientes.
Recepción, validación y procesamiento de incidencias.
Cálculo de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
Cálculo de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y PTU.
Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de trabajadores.
Timbrado y validación de recibos de nómina.
Facturación.
Generación de archivos y seguimiento para dispersión de nómina.
Elaboración de reportes, conciliaciones y análisis de información.
Atención directa a clientes para seguimiento, aclaraciones e incidencias.
Manejo responsable de información confidencial.
CONOCIMIENTOS:
Excel intermedio.
Manejo de Microsoft Office y Outlook.
Manejo de sistemas de nómina.
Conocimientos de ISR, IMSS e INFONAVIT aplicados a nómina.
Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo.
CFDI de nómina y procesos de timbrado.
Conocimientos de cálculo de finiquitos.
COMPETENCIAS:
Organización, atención al detalle, capacidad de análisis, comunicación efectiva, orientación al servicio y habilidad para gestionar varias nóminas y clientes simultáneamente, trabajando con fechas límite.
Indispensable: Experiencia realizando el proceso y cálculo de nómina de principio a fin, no únicamente captura de incidencias.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $11,000.00 al mes
Experiencia:
Gestión de nóminas: 1 año (Obligatorio)