Funciones:
Elaboración y cálculo de nómina semanal o quincenal.
Administración de incidencias (por ejemplo: faltas, permisos, vacaciones, horas extra).
Administración de altas, bajas y modificaciones ante instituciones oficiales.
Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
Requisitos:
Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina.
Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, ISR, incidencias y dispersión de pagos.
Manejo de software de nómina (COI, SUA, NOI, etc.)
Excel nivel intermedio/avanzado.
Ventajas:
Se ofrece remuneración competitiva y prestaciones superiores.
Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
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