Brindar soporte administrativo al área de Relaciones Laborales mediante la gestión, organización y seguimiento de documentación, bases de datos, expedientes y actividades relacionadas con los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos de Recursos Humanos y a la correcta administración de la información laboral.
Responsabilidades Principales
Apoyar en la administración y actualización de expedientes físicos y electrónicos de personal.
Dar seguimiento a documentación relacionada con incidencias, movimientos de personal y procesos laborales.
Capturar, validar y actualizar información en sistemas y bases de datos del área de Recursos Humanos.
Colaborar en la preparación de reportes e indicadores de Relaciones Laborales.
Apoyar en la logística y organización de eventos, juntas y actividades del departamento.
Realizar control y archivo de documentación laboral, asegurando su correcta clasificación y resguardo.
Dar seguimiento a solicitudes administrativas de empleados y líderes.
Apoyar en actividades relacionadas con procesos disciplinarios, actas administrativas y documentación contractual, manteniendo la confidencialidad de la información.
Participar en proyectos de mejora continua del área.
Brindar soporte general en actividades administrativas de Recursos Humanos.
Requisitos
Escolaridad
Estudiante activo de:
Administración de Empresas
Psicología Organizacional
Relaciones Industriales
Derecho
Recursos Humanos
Carreras afines
Conocimientos
Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Conocimientos básicos de administración de personal.
Deseable conocimiento de legislación laboral y procesos de Recursos Humanos.
Competencias?
Organización y atención al detalle.
Manejo de información confidencial.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Seguimiento y control administrativo.
Orientación al servicio.
Lugar de practicas: Santa Catarina, Reciente León
📌 Practicante Relaciones Laborales Ciudad Santa Catarina
🏢 IACNA MEXICO V, DE
📍 Santa Catarina
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