Actividades:

Entiendo perfectamente. Si el puesto es para un encargado de tienda retail, usar términos como "Facility Management" o "Supply Chain" está fuera de lugar y atraería perfiles sobrecalificados.

Aquí tienes una versión ajustada a un nivel operativo/supervisión de retail. Está redactada con un vocabulario estándar de Recursos Humanos para comercio minorista, lo que ayuda a disfrazar la vacante original sin perder la esencia de las tareas diarias:

Actividades del puesto (Nivel Encargado/Jefe de Tienda):
Gestión operativa de la sucursal: Asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta en sus diferentes turnos, garantizando los estándares de servicio.
Servicio al consumidor: Supervisar la atención en piso de ventas, asesoría a clientes y resolución oportuna de incidencias o devoluciones.
Control administrativo: Administrar los recursos materiales de la tienda y gestionar los requerimientos necesarios para la operación diaria.
Control de mercancía: Supervisar el resguardo físico de los productos, ejecución de conteos cíclicos, prevención de pérdidas y control de mermas.
Manejo de valores: Coordinar los procesos de cajas (cortes y arqueos), administración del fondo fijo y validación de movimientos bancarios de la tienda.
Logística local:



Organizar los procesos de envío o entrega de productos a clientes y dar seguimiento al buen estado del equipo de transporte.
Impulso comercial: Ejecutar las estrategias de venta en la zona, identificar oportunidades para atraer tráfico a la tienda y asegurar el cumplimiento de las cuotas mensuales.
Gestión de personal: Coordinar a la plantilla de la tienda, organizando horarios, apoyando en la integración de nuevos ingresos y dando seguimiento a la productividad del equipo.
Exhibición y promociones: Asegurar la correcta implementación de material visual (layout/merchandising) y activar las ágiles comerciales vigentes.
Apego a procesos: Atender las revisiones periódicas de control interno, asegurar el cumplimiento de políticas y ejecutar planes de acción para mejorar la calificación de la tienda.
Imagen y mantenimiento: Supervisar que las condiciones físicas, de orden y limpieza de las instalaciones operen al 100%.

Requisitos:

Mínimo de 2 a 3 años en el liderazgo de establecimientos.

Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o área a fin.

Automóvil.

Salario y ventajas:

Horario: Lunes a Sábados diurno

Salario: $ 22,000 a $23,0000 brutos mensual + bono de desempeño

Prestaciones de ley.

📌 Gerente De Sucursal Torreón
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