Objetivo:Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
Funciones Críticas:
Elaboración de prenómina.
Atracción de talento operativo.
Capacitación.
Perfil:
Lic. en RH o afín.
2 años de experiencia.
Excel intermedio.
Software de prenómina.
Licencia de conducir vigente.
Competencias:
Liderazgo.
Análisis de problemas y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Comunicación.
Ofrecemos:Sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Centro de trabajo:Oficinas Corporativas en Tecolotlán.