El objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la ejecución efectiva de los procesos de capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas de formación y las necesidades del negocio.
Tareas/Responsabilidades: Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.
Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.
Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.
Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.
Gestionar la capacitación del personal.
Desarrollar e impartir cursos al personal.
Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.
Participar en la atención de auditorías internas y externas de los diferentes organismos certificadores.




Experiencia requerida: 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación
Deseable manejo de LMS (Learning Management System)
Deseable contar con Certificación de Instructores
Habilidades requeridas: Toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación, sentido de urgencia.
Escolaridad y conocimiento requerido: Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín
Deseable conocimiento en Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS
Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación
J-18808-Ljbffr

📌 Asistente De Capacitación/entrenamiento Centro Norte (México)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 México