gerente senior de atracción de talento.

buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de atracción de talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

funciones principales: diseñar y fortalecer la estrategia de adquisición de talento. Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas. Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping. Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento. Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación. Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos. Requisitos: experiencia mínima de 8 años en reclutamiento de talent acquisition. Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de talent acquisition. Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.



Experiencia en headhunting y búsqueda directa. Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas. Manejo de linked in recruiter y estrategias de sourcing. Experiencia con ats, analítica y automatización. Familiaridad con ia aplicada al reclutamiento. Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés. Mentalidad builder y orientación a resultados. Visión estratégica y de negocio. Interés por la tecnología, automatización e innovación en rh. Residencia presente en cancún referencias laborales positivas. Ofrecemos: sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable. Prestaciones de ley horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Modalidad: presencial #j-18808-ljbffr

📌 Gerente Senior De Atracción De Talento Cancún
🏢 Esser Huma Consultores
📍 Cancún