Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en... Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto . Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados. Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias. Administrar y comunicar información sobre ventajas para empleados , resolviendo dudas básicas. Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos. Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal. Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado. Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH. Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento . Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un contexto remoto. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto . Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados. Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias. Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.



Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos. Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal. Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado. Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH. Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento . Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Beneficios Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional. La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto . Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos. Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH. Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física. Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas. Gestionar la incortion (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida. Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial. Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados. Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.



Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales. Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH . Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH. Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física. Responsabilidades Principal Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas. Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida. Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial. Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados. Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos. Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales. Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH . Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH. Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español. Beneficios Salario competitivo y atractivo paquete de compensación. Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral. Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo cooperativo. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de recursos humanos (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Omega 2011
📍 Cuautitlán Izcalli