Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: (MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOS Descripción de puesto Administrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización. Principales responsabilidades Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa. Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones. Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos. Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF. Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área. Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.



Retos del puesto Mantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento Presentar reportes a gerentes y directores Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: Licenciatura concluida (titulado) Experiencia requerida: 2-3 años en áreas de información de datos Conocimiento requerido: SQL Conocimiento requerido: Programación lenguaje informática Conocimiento requerido: Tableau Conocimiento requerido: Power BI Conocimiento requerido: Excel Conocimiento requerido: Big Data Mngmt Competencias críticas: Enfoque al cliente (5) Competencias críticas: Empuje para conseguir resultados (4) Competencias críticas: Toma de decisiones oportuna (4) Competencias críticas: Negociación (4) Competencias críticas: Solución de problemas (4) Competencias críticas: Astucia en los negocios (4) Competencias críticas: Admon. de procesos (4) Relaciones Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. #J-18808-Ljbffr

📌 (mx) analista de datos y proyectos (Ejido de la Finca)
🏢 Cemex
📍 Ejido de la Finca