Objetivo del puesto Gestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos. Perfil: Sexo: masculino Edad: 28 a 35 años Formación académica Licenciatura en Psicología. Licenciatura en Recursos Humanos. Licenciatura en Desarrollo Organizacional. Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines. De preferencia Titulado y con Cédula Competente REQUISITOS: Empático Enfocado en la Atención y servicio al cliente interno Proactivo Con capacidad de planeación Analítico Que sepa diseñar programas Con enfoque estratégico Que sepa manejar estándar Con disponibilidad para viajar CONOCIMIENTOS: Excel intermedio Norma 035 (Indispensable)



Diseño e implementación de programas de bienestar. Calidad de vida laboral. Salud física, emocional. Programas de reconocimiento. Balance vida-trabajo. Estrategias de fidelización del cliente interno ACTIVIDADES Gestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales. Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales. Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno. Salud emocional. Integración de equipos. Comunicación interna. Bienestar de los colaboradores. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de calidad de vida (Culiacán Rosales)
🏢 MUEBLERIAS VALDEZ BALUARTE
📍 Culiacán Rosales