Estamos buscando Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo, con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos, especializado en identificar y atraer talento que contribuya al crecimiento de nuestra organización.
¿Cuál será tu objetivo?
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, utilizando diferentes fuentes de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de nuestras vacantes con candidatos calificados y alineados a las necesidades y valores de la organización.
Principales actividades
- Realizar entrevistas por competencias.
- Publicar y difundir vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
- Revisar y filtrar CV´s de acuerdo con los requerimientos y prioridad de cada vacante.
- Realizar el primer contacto con candidatos e identificar su interés en formar parte de la empresa.
- Coordinar y agendar entrevistas con candidatos.
- Dar seguimiento a los procesos de selección.
- Presentar ternas de candidatos a los clientes internos.
- Mantener comunicación y seguimiento con los responsables de las áreas solicitantes.
- Solicitar y validar documentación para la integración de expedientes laborales.
- Participar en la organización de ferias de empleo enfocadas en perfiles administrativos.
- Desarrollar y mantener relaciones con universidades e instituciones educativas.
- Apoyar en estrategias de difusión y atracción de talento a través de redes sociales.
- Coordinar con el área de Comunicación la publicación de bienvenida y presentación de nuevos colaboradores.
- Participar en proyectos y actividades especiales del área de Capital Humano.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal especializado o administrativo.
Experiencia deseable en:
- Reclutamiento de perfiles administrativos.
- Entrevistas por competencias.
- Organización de ferias de empleo.
- Vinculación con universidades.
- Manejo de plataformas digitales de reclutamiento.
Conocimientos
- Paquetería Office: Word, Excel y PowerPoint.
- Manejo de redes sociales.
- Plataformas digitales de reclutamiento.
- Técnicas de entrevista y selección.
- Manejo y resguardo de información confidencial.
¿Qué ofrecemos?
La ocasión de formar parte de un equipo de Capital Humano, participando directamente en estrategias de atracción y selección de talento, con posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Buscamos personas comprometidas, organizadas y apasionadas por encontrar al mejor talento.
? ¡Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo!
📌 Analista de Atracción de Talento (Arandas)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Arandas
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.