Analista De Compensaciones Y Beneficios - Recursos Humanos (Acapulco de Juárez)

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10 oct
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Acapulco de Juárez

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Acapulco de Juárez

About the RoleNuestro cliente está en búsqueda de un Analista de Compensaciones y Beneficios experimentado para unirse a su departamento de Recursos Humanos en Acapulco, Guerrero. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven al talento clave de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección para asegurar que nuestras políticas sean competitivas, equitativas y estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio, contribuyendo a un ambiente laboral justo y gratificante.Key ResponsibilitiesAnalizar datos de mercado para desarrollar y mantener estructuras salariales competitivas y justas.Administrar y supervisar los programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, vales de despensa y otros incentivos.Diseñar planes de incentivos a corto y largo plazo que alineen el desempeño individual con los objetivos de la empresa.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal relacionada con compensaciones y beneficios en Acapulco .Comunicar de manera efectiva las políticas y programas de compensación y beneficios a todos los empleados.Participar en encuestas salariales y análisis de benchmarking para mantener la competitividad de la oferta de valor al empleado.RequirementsTítulo universitario en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.Mínimo de 4 años de experiencia en diseño, administración y análisis de planes de compensación y ventajas.Sólido conocimiento de las prácticas de compensación, legislación laboral y tendencias del mercado en Guerrero .Habilidad analítica avanzada, con dominio de Excel y herramientas de gestión de datos.Excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con diversos niveles de la organización.BenefitsAtractivo paquete salarial y bonos por desempeño, competitivo en Acapulco .Plan de pensiones y seguro de vida.Programas de bienestar para empleados, incluyendo acceso a gimnasio y actividades recreativas.Oportunidades de liderazgo y crecimiento dentro del departamento de Recursos Humanos .Estabilidad laboral en una empresa reconocida en la región de Guerrero .#J-18808-Ljbffr

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