Descripción del trabajo

San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable).

- Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.

- Experiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o más.

- Conocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronales.

- Experiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.

- Manejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vida.

- Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.

- Excel avanzado y capacidad de análisis.

Principales funciones

- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficios.

- Analizar costos laborales y variaciones presupuestales.

- Diseñar, actualizar y mantener tabuladores y estructuras salariales.

- Administrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficios.





- Dar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad social.

- Coordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de información.

- Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones.

- Proponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organización.

Compensación y beneficios

Ofrecemos $45,000 brutos mensuales.

Prestaciones de ley.

- 30 días de aguinaldo.

- 50% de prima vacacional.

- Protegido de vida.

- Seguro de Gastos Médicos Mayores.

- Apoyo mensual de gasolina.

Contratación y horario

Contratación directa con la empresa.

Horario Lunes a viernes de 8 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)

#J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Leader (Benefits And Compensations) (San Pedro Garza García)
🏢 The Big Job Site
📍 San Pedro Garza García