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Empresa: Interceramic

Descripción genérica del puesto

Desarrollar y diseñar programas efectivos para los usuarios de las áreas funcionales asignadas.

Desarrollo de contenido educativo de calidad enfocado al logro de los objetivos del área.

Fomentar la cultura y valores de la organización.

Impartir, Seguimiento, Análisis

Escolaridad requerida y datos generales

Experiencia requerida

- Experiencia en diseño y desarrollo instruccional.

- Manejo y atención de instituciones gubernamentales como STPS y Protección Civil.

- Impartición de cursos y programas de capacitación.

- Desarrollo de contenidos y programas formativos.

- Experiencia en seguimiento de indicadores y procesos de capacitación.

Conocimientos técnicos y habilidades

- Diseño y desarrollo de programas de capacitación y desarrollo.

- Manejo de STPS y procesos relacionados a capacitación normativa.

- Herramientas para creación y desarrollo de cursos.





- Habilidades de comunicación y exposición.

- Trabajo en equipo y seguimiento a usuarios internos.

- Análisis y seguimiento de KPIs de capacitación.

Principales funciones

- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.

- Dar seguimiento a los procesos de servicio y capacitación internos.

- Atender y dar soporte a usuarios de las áreas funcionales asignadas.

- Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.

- Acompañar a nuevos ingresos durante su proceso de integración.

- Desarrollar contenidos especializados de capacitación por área funcional.

- Analizar y dar seguimiento a KPIs de capacitación y desempeño.

- Certificar usuarios en procesos internos.

- Realizar visitas en campo para seguimiento de capacitación.

- Capacitar al personal de acuerdo con las necesidades organizacionales.

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📌 ESPECIALISTA DE CAPACITACION FRANQUICIAS (Chihuahua)
🏢 Interceramic
📍 Chihuahua