Objetivo:Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.Funciones Críticas:Elaboración de prenómina.Atracción de talento operativo.Capacitación.Perfil:Lic.
en RH o afín.2 años de experiencia.Excel intermedio.Software de prenómina.Licencia de conducir vigente.Competencias:Liderazgo.Análisis de problemas y toma de decisiones.Planeación y organización.Comunicación.Ofrecemos:Sueldo base + prestaciones de ley y superiores.Centro de trabajo:Oficinas Corporativas en Tecolotlán.
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📌 Generalista De Talento Humano (Jalisco)
🏢 Magnocampo
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