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Forma parte como
"Especialista en relaciones laborales"
Principales responsabilidades:
Gestión y seguimiento de procesos de baja de personal.
Atención y relación directa con sindicatos.
Integración y actualización de comisiones mixtas (PTU, antigüedad y reglamento interior de trabajo).
Seguimiento a procesos y asuntos legales laborales.
Revisión y actualización de formatos de altas y bajas de colaboradores.
Elaboración y mantenimiento de organigramas organizacionales actualizados.
Revisión, validación y solicitud de pago de finiquitos y liquidaciones.
Aplicación y seguimiento de actas administrativas y medidas disciplinarias.




Atención a requerimientos legales, auditorías e inspecciones laborales.
Requisitos:
Escolaridad: Título, cédula (Indispensable) de la
Licenciatura en
Psicología, Administración de empresas o áreas afines.
Experiencia en el puesto por mínimo 3 años (comprobable)
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de la ley
Vales de despensa
Fondo de ahorro
SGMM
Confiable de vida
Los procesos de reclutamiento, selección y contratación
no tienen ningún costo
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📌 Especialista Relaciones Laborales (Xico)
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