Gestión Documental Control, validación y digitalización de expedientes.
Actualización, archivo y depuración de documentos del personal.
Resguardo y manejo de información confidencial.
• Procesos Administrativos de RH Gestión de altas y bajas del personal (validación, documentación, avisos a nómina).
Herramientas Informáticas Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Uso de bases de datos para registro y seguimiento de personal.
Conocimientos Laborales Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
REQUISITOS MÍNIMOS Gestión Documental Control, validación y digitalización de expedientes.
Actualización, archivo y depuración de documentos del personal.
Resguardo y manejo de información confidencial.
• Procesos Administrativos de RH Gestión de altas y bajas del personal (validación, documentación, avisos a nómina).
Herramientas Informáticas Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Uso de bases de datos para registro y seguimiento de personal.
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