Gerencia de Desarrollo de Talento (Ciudad de México)

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10 oct
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Walmart De México Y Centroamérica
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Ciudad de México

10 oct

Walmart De México Y Centroamérica

Ciudad de México

Gerencia de Desarrollo de Talento

Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y medir experiencias de desarrollo para asociados de alto potencial y líderes de la organización, asegurando un pipeline de talento sólido y diverso que responda a la estrategia de negocio de Walmart de México y Centroamérica. El rol integra metodologías de desarrollo organizacional, aprendizaje experiencial y analítica de talento, y actúa como socio estratégico de líderes de negocio y People Business Partners para acelerar la preparación de sucesores en posiciones fundamental.

Principales Responsabilidades:
• Diseño de programas HiPo: diseñar y actualizar experiencias de desarrollo para asociados de alto potencial (trayectorias, rotaciones, proyectos de negocio, mentoría y coaching) bajo el modelo 70-20-10.
• Ejecución de programas: liderar la implementación end-to-end de los programas de desarrollo: planeación, proveedores, logística, facilitación y comunicación con participantes y sus líderes.
• Medición de impacto: definir indicadores y medir el impacto de los programas (modelo Kirkpatrick,



movilidad interna, retención y promoción de HiPos), presentando resultados a la dirección.
• Relación con stakeholders: actuar como socio de VPs, directores y People Business Partners, construyendo relaciones de confianza que faciliten la adopción de los programas.
• Facilitación y coaching: facilitar sesiones de desarrollo y brindar coaching a participantes y líderes.
• Innovación: incorporar tendencias de aprendizaje (microlearning, herramientas digitales e IA, aprendizaje entre pares) y gestionar alianzas con proveedores, universidades y escuelas de negocio.
• Gestión de equipo y presupuesto: dirigir y desarrollar al equipo a cargo y administrar el presupuesto de los programas con criterios de eficiencia.
• Estrategia de liderazgo: el análisis de indicadores de la organización para detectar brechas y plantear la estrategia.
• Academia de Liderazgo: la participación con el equipo de Capacitación en la im

📌 Gerencia de Desarrollo de Talento (Ciudad de México)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Ciudad de México

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