Descripción del empleo

HRBP JR - CORDOBA, VERACRUZ
Objetivo:
Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Principales Responsabilidades en el rol:
• Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.
• Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.
• Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.
• Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
• Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.
• Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.
• Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
• Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.




• Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.

Requisitos

Perfil del Puesto
• Experiencia de 3 años mínimo en Recursos Humanos, Implementación de proyectos en RH, gestión de talento, gestión de stakeholders, relación sindical.
• Conocimientos técnicos: procesos de Recursos Humanos, LFT, sindicatos.
• Modalidad presencial 100%
• Disponibilidad para trasladarse entre tiendas

Información adicional

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el pro

📌 HRBP Jr. (Córdoba)
🏢 Walmart
📍 Córdoba