En Air Liquide México, nos apoyamos en la calidad de nuestros profesionales y en la competitividad de nuestras operaciones para acompañar a nuestros clientes en su desarrollo, ofreciéndoles soluciones sostenibles e innovadoras adaptadas a sus necesidades.
Para lograr lo anterior, la persona especialista en reclutamiento trabaja en colaboración con los HR Business Partners y los gerentes de contratación para impulsar los objetivos acordados de adquisición de talento, guiando de manera colaborativa el proceso de reclutamiento de principio a fin para las posiciones asignadas. Asimismo, se desempeña como referente y embajador/a de RR. HH. y de Air Liquide, fomentando un entorno en el que todas las personas candidatas se lleven una impresión favorable y duradera de la empresa.
Esta puede ser tu oportunidad para desarrollarte y crecer, en un rol estratégico y como parte de un equipo cooperativo y de alto desempeño¿Qué funciones desempeñarás?
• Búsqueda de talento (Sourcing): Identificar,
atraer y seleccionar talento calificado para cubrir vacantes dentro de Air Liquide.
• Análisis de mercado: Investigar y analizar tendencias y datos del mercado laboral para fundamentar las estrategias de reclutamiento.
• Entrevistas: Realizar entrevistas a personas candidatas para evaluar habilidades, experiencia y encaje cultural (cultural fit).
• Aliado/a estratégico/a: Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación (Hiring Managers) para comprender las necesidades de talento de la empresa y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento.
• Gestión del flujo de candidatos (Pipeline): Guiar el recorrido de las personas candidatas desde la evaluación inicial hasta la contratación e integración (onboarding), fomentando una experiencia positiva.
• Proyectos especiales: Contribuir en proyectos como programas de trainees, pasantías e iniciativas de diversidad.
• Análisis basado en datos: Utilizar herramientas analíticas para dar se
📌 Reclutador/a (San Pedro Garza García)
🏢 Air Liquide
📍 San Pedro Garza García
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