Objetivo del puesto

Gestionar las relaciones laborales y supervisar la administración de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la correcta ejecución de los procesos de pago y la prevención de contingencias laborales.

Principales responsabilidades
Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
Coordinar desvinculaciones, negociaciones, finiquitos y liquidaciones.
Supervisar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de nóminas.
Administrar incidencias de nómina, prestaciones, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social LFT, IMSS, INFONAVIT e ISR.
Atender conciliaciones, demandas y requerimientos de autoridades laborales.
Supervisar procesos disciplinarios y aplicación de políticas internas.
Identificar y prevenir contingencias laborales y diferencias de nómina.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, costos de nómina y conflictos laborales.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Derecho, Contaduría, Administración,



Recursos Humanos o afín.
Experiencia Mínimo 4 años en relaciones laborales y administración de nóminas.
Conocimientos Legislación laboral, cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, finiquitos, liquidaciones, conciliaciones y gestión de conflictos.
Deseable Manejo de sistemas de nómina y experiencia administrando personal en múltiples sucursales o centros de trabajo.

Competencias
Liderazgo, negociación, resolución de conflictos, capacidad analítica, organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.

Ofrecemos
Atractivo sueldo mensual
Prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes
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📌 Líder de Relaciones Laborales y Nóminas (San Luis Potosí)
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