Objetivo del puesto
Gestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos.
Perfil:
- Sexo: masculino
- Edad: 28 a 35 años

Formación académica
- Licenciatura en Psicología.
- Licenciatura en Recursos Humanos.
- Licenciatura en Desarrollo Organizacional.
- Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines.
- De preferencia Titulado y con Cédula Competente

REQUISITOS:
- Empático
- Enfocado en la Atención y servicio al cliente interno
- Proactivo
- Con capacidad de planeación
- Analítico
- Que sepa diseñar programas
- Con enfoque estratégico
- Que sepa manejar estándar
- Con disponibilidad para viajar

CONOCIMIENTOS:
- Excel intermedio
- Norma 035 (Indispensable)




- Diseño e implementación de programas de bienestar.
- Calidad de vida laboral.
- Salud física, emocional.
- Programas de reconocimiento.
- Balance vida-trabajo.
- Estrategias de fidelización del cliente interno

ACTIVIDADES
- Gestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área.
- Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales.
- Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales.
- Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno.
- Salud emocional.
- Integración de equipos.
- Comunicación interna.
- Bienestar de los colaboradores.

📌 Coordinador de Calidad de Vida (Culiacán Rosales)
🏢 MUEBLERIAS VALDEZ BALUARTE
📍 Culiacán Rosales