GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO Y D.O.

Formación Académica Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
Deseable Maestría o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Talento, Compensaciones, Coaching Organizacional.
Experiencia
8 a 12 años en RH. Coordinando áreas de RH. En empresas familiares en proceso de Profesionalización.
Dominio no solo conocer Atracción, selección por competencias y onboarding de talento. Diseño Organizacional, cultura y Descripción de puesto. Gestión del desempeño Diseño de Evaluación del desempeño OKRs KPIs.
Cultura Organizacional y Clima Laboral. Administración de Nomina Compensaciones Fijas, Variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, Planes de capacitación, planes de sucesión, Legislación legallaboral, desvinculaciones, Políticas, Reglamentos. Manejo de Indicaros de RH con impacto financiero. Gestión del Cambio.
Competencias




Visión de Negocio, Liderazgo e Influencia. Ejecución y Pragmatismo, Comunicación y manejo de conflictos. Criterio y Firmeza. Liderazgo orientado a resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. Resultados, Ejemplo de accountability, que Opere y sea estratega al mismo tiempo. .
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ofrecemos

PRESTACIONES DE LEY
REMUNERACIÓN COMPETITIVA DEACUERDO A COMPETENCIAS
OPCION A CONTRATO INDETERMINADO SEGUN EL DESEMPEÑO
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📌 Gerente de Capital Humano y D.O. (Cuautitlán)
🏢 Higiene Y Medicina Industrial
📍 Cuautitlán