¿Te apasiona transformar organizaciones y desarrollar el talento para impulsar resultados?
· Buscamos un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional
· Gerente de Desarrollo Organizacional con visión estratégica y experiencia en transformación cultural, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y gestión del cambio. Será responsable de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la efectividad de nuestros líderes para contribuir al crecimiento sostenible del negocio.
· Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
Desarrollar programas de liderazgo, sucesión y planes de carrera.
Administrar y fortalecer el proceso de evaluación de desempeño y gestión del talento.
Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora basadas en datos.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias.
Asesorar a líderes y directivos en temas de efectividad organizacional y desarrollo de equipos.
Participar en proyectos de estructura organizacional, descripciones de puesto y rediseño organizacional.
Impulsar iniciativas de mejora continua, innovación y productividad organizacional.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Título y Cédula Profesional obligatorios.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Desarrollo Organizacional.
Experiencia comprobable en gestión del cambio, cultura organizacional,



liderazgo y gestión del desempeño.
Conocimiento en planes de sucesión, desarrollo de talento, clima organizacional y capacitación.
Experiencia en análisis de indicadores y métricas de Recursos Humanos.
Alta capacidad de comunicación, negociación e influencia con distintos niveles organizacionales.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
· Nuestra oferta
Sueldo mensual bruto de $35,000 a $40,000 MXN, de acuerdo con experiencia.
Vales de despensa del 7% sobre el sueldo asignado (Tarjeta Edenred).
Aguinaldo de 30 días por año.
12 días de vacaciones al cumplir el primer año con Prima Vacacional del 100%.
Confiable de Vida por muerte accidental o natural.
Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador, cónyuge e hijos dependientes menores de edad.
Caja de Ahorro al obtener la planta.
Contratación directa con la empresa.
Prestaciones de ley desde el primer día, con alta al 100% ante IMSS.
Utilidades anual.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Nos ubicamos en Lago Alberto 319-Piso 7, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX
· Únete a nuestro equipo
Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, transformación cultural y gestión del talento, y buscas formar parte de una organización en crecimiento donde podrás generar impacto estratégico en las personas y el negocio, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Gestión del cambio, Liderazgo
Licencias de conducir: A ,C
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cdmx, df

📌 Jefe de Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE
📍 Ciudad de México