Jefe(a) de Recursos Humanos
3 años estables
Indispensable
• Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
• Mínimo cuatro años de experiencia en Recursos Humanos como generalista, con al menos dos años llevando la función completa bajo su responsabilidad.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y experiencia práctica en movimientos ante IMSS e INFONAVIT.
• Experiencia directa en reclutamiento y selección de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
• Conocimiento del proceso de nómina e incidencias, cuotas obrero-patronales, finiquitos y liquidaciones.
• Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda e indicadores.
Deseable
• Experiencia en el sector salud, en dispositivos médicos o en empresas proveedoras de gobierno.
• Haber administrado personal de más de una razón social o de varias sedes.
• Participación en sistemas de gestión de calidad ISO 9001: procedimientos, registros y auditorías.
• Implementación de la NOM-035 y de evaluaciones de clima laboral.
• Diseño de tabuladores salariales y esquemas de compensación variable.
• Conocimiento del régimen de servicios especializados (REPSE).
• Manejo de Microsip Nómina u otro sistema de nómina o ERP.
• Diplomado o certificación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.
• Encabezar el reclutamiento y la selección de todos los niveles, desde la requisición hasta la contratación, con entrevistas estructuradas y verificación de referencias.




• Administrar el ciclo de vida del colaborador: altas, bajas y modificaciones, expedientes, contratos, incidencias, vacaciones y permisos, manteniendo claramente separadas las obligaciones de cada razón social.
• Coordinar con Contabilidad y el despacho externo el proceso de nómina, IMSS e INFONAVIT, y validar las incidencias antes de su autorización.
• Diseñar y mantener actualizados organigramas, plantilla autorizada, descriptivos y perfiles de puesto por competencias.
• Implementar la inducción, la detección de necesidades de capacitación, el programa anual de formación y la evaluación del desempeño.
• Proponer tabuladores y bandas salariales, así como esquemas de incentivos alineados a resultados.
• Atender las relaciones laborales: reglamento interior, disciplina, conflictos y terminaciones, en coordinación con el asesor legal externo.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y de las NOM aplicables, en especial la NOM-035, y atender los requerimientos de las autoridades.
• Medir y reportar a la Dirección los indicadores de RH (rotación, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, capacitación y ausentismo) y atender las auditorías internas del sistema de calidad.
• Medir el clima laboral, impulsar la comunicación interna y diseñar acciones de retención.
Sueldo 20,000
Prestaciones de ley
lunes a viernes 8:30 am a 7:00pm
Coyoacán
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Jefe de Recursos Humanos 5759 (Ciudad de México)
🏢 Asosa Personal
📍 Ciudad de México