¡Súmate al equipo de Cachanilla! Buscamos un talento clave para liderar el área de capital humano en uno de nuestros centros de contacto más importantes. Si eres una profesional proactiva, orientada a resultados y con experiencia, ¡esta posibilidad es para ti!

***OBLIGATORIA EXPERIENCIA EN RESTAURANTES Y CONTAR CON AUTOMÓVIL***

¿Qué harás en esta posición?

-Administración de Personal: Gestión de incidencias, contrataciones, bajas y control de expedientes de los colaboradores.

-Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y atendiendo las necesidades de los empleados.

-Onboarding y Retención: Diseñar e implementar el proceso de inducción y planes de acción para reducir la rotación de personal.

-Administrar bolsas de trabajo.

-Dar seguimiento a los procesos desde la apertura de vacante hasta la contratación e ingreso.

-Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con la complejidad y nivel de cada posición.

-Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.

-Generar y dar seguimiento a indicadores de atracción de talento, incluyendo tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, cumplimiento de vacantes y rotación temprana.

-Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.

-Logro de KPI´S semanales.

-Participar en programas de incentivos, reconocimientos, promociones y compensaciones.

-Presentar candidatos finalistas y acompañar a los líderes durante el proceso de selección.





-Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste de los candidatos.

-Realizar la detección de necesidades de capacitación y coordinar programas de capacitación y desarrollo.

-Realizar levantamiento de perfiles con líderes y responsables de área.

-Reclutar perfiles operativos, administrativos, especializados y gerenciales.

¿Qué perfil buscamos?

Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (Título o Cédula Profesional deseable).

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en puestos similares, manejando un HC aproximado de 300 colaboradores.

Habilidades: Excelente comunicación, alta tolerancia a la frustración, liderazgo, toma de decisiones y organización para el manejo de contrataciones masivas.

Conocimientos: plataformas de reclutamiento masivo.

HORARIO: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 5:30. SÁBADOS 9:00 A 2:00.

Beneficios:

Descuento de empleados.
Estacionamiento de la empresa.
Estacionamiento gratuito.
Opción a contrato indefinido.
Servicio de comedor.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Capital humano, Gestión de clima laboral, Indicadores, Inducción, Retenciones, Selección de personal
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Reclutamiento y Selección para cadena restaurantera (San Juan del Río)
🏢 Grupo Cachanilla
📍 San Juan del Río