Descripción de la vacante

Atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de MAPFRE e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as), no pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área comercial.

Misión del puesto:

Asegurar el cumplimiento de los tiempos de los talleres y Centros de reparación

Requisitos:

Escolaridad mínima: Ingeniero Mecánico, Industrial Administración o áreas afines

Indispensable experiencia 2 años Supervisor de Talleres y/o experiencia Gerencial en Centros de Reparación

Experiencia laboral:

En Centros de reparación, supervisor de Talleres

Habilidades:

Office

Trabajo en equipo

Liderazgo

Habilidades y Competencias:

Comunicación asertiva: Capacidad para expresarse con claridad y persuasión, tanto verbal como escrita.

Proactividad y resiliencia: Actitud positiva, automotivación y tolerancia a la frustración.

Competitividad: Orientado a resultados, con ambición por superar metas.

Conocimiento del sector: Familiaridad con el mercado asegurador y sus regulaciones.

Lo que ofrecemos:

Remuneración competitiva

Prestaciones superiores a las de la Ley

Capacitación continua y certificaciones en el sector asegurador.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Plan de carrera y crecimiento

Zona a laborar:



Ciudad de México Cerca de Metro San Pedro de los Pinos

Horario: Lunes a sábado

Jugar en equipo nos hace GRANDES por ello MAPFRE es un GRAN lugar para trabajar; envía cuanto antes tu CV al correo que se menciona debajo de esta publicación.

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“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimientos de los(as) Colaboradores(as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”

📌 Supervisor de Siniestros (Ciudad de México)
🏢 MAPFRE MEXICO S. A.
📍 Ciudad de México