HRBP JR - Córdoba, Veracruz

Objetivo:

Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales Responsabilidades en el rol:

- Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.
- Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.
- Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
- Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.
- Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
- Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.
- Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.
- Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
- Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.
- Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.

?Perfil del Puesto:

- Experiencia de 3 años mínimo en Recursos Humanos, Implementación de proyectos en RH, gestión de talento, gestión de stakeholders, relación sindical.




- Conocimientos técnicos: procesos de Recursos Humanos, LFT, sindicatos.
- Modalidad presencial 100%

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

📌 HRBP Jr. - Córdoba, Veracruz
🏢 NUEVA WAL MART DE MEXICODE CV
📍 Córdoba