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Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.

Analista de Diversidad e Inclusión.

Objetivo:

Planear, organizar, ejecutar, controlar y supervisar, desde la definición de objetivos hasta el cierre, de diversos proyectos creativos, así como realizar la entrega de cada etapa del proyecto según los criterios acordados, respetando el presupuesto y tiempos para el logro de los proyectos.

Funciones:

Coordinar y administrar los recursos (humanos, técnicos y presupuestales) necesarios para el desarrollo e implementación de las decisiones de diseño creativo aprobadas por los departamentos especializados, mediante la implementación de procesos de gestión de proyectos, como Scrum y Agile, que garanticen una ejecución eficiente y colaborativa, utilizando herramientas tecnológicas y software de administración, como Microsoft Teams, Notion, Jira, Trello.

Apoyar a los departamentos internos de la Dirección Corporativa de Innovación Xurreal, a crear planes de trabajo que permitan mantener un flujo adecuado en la vida de el/los proyectos y que garanticen las entregas acordadas para cada proyecto.

Mantener informado y actualizado a la Jefatura de Control y Seguimiento sobre los proyectos asignados, permitiendo una correcta integración del plan de trabajo general del área, siempre alertando de posibles cambios, riesgos y emergencias que puedan comprometer los flujos de trabajo establecidos.

Coordinar las relaciones con otras áreas y proveedores externos, organizando el proyecto, gestionando los recursos, desarrollando el plan, definiendo el alcance y mitigando los riesgos, mediante una comunicación eficaz basada en documentos, como minutas, controles de cambios, fichas y correos electrónicos, garantizando la eficiencia y puntualidad en su implementación.

Visualizar y convertir ideas abstractas en realidades tangibles,



manteniendo al equipo motivado durante todo el proceso y superando posibles obstáculos.

Comunicarse con proveedores externos, para cotizar y dar seguimiento a soluciones propuestas, considerando todas las especificaciones y necesidades del proyecto para lograr el resultado final deseado.

Utilizar habilidades de negociación para alcanzar acuerdos con entidades internas y externas, fomentando el trabajo en equipo y resolviendo conflictos cuando sea necesario.

Crear y dar seguimiento a él/los cronogramas de los proyectos, y cuando sea posible mejorar los tiempos marcados identificando las oportunidades de optimización de recursos, manteniendo siempre su control que nos garantice cubrir los plazos de entrega, minimizando órdenes de cambio durante las fases de diseño e implementación

Gestionar las expectativas de los clientes internos mediante relaciones interpersonales basadas en confianza y profesionalismo, comunicando de manera proactiva y clara el estado, los riesgos y los problemas del proyecto.

Adoptar un enfoque autónomo y proactivo hacia los proyectos, buscando constantemente el progreso máximo y resolviendo problemas de manera anticipada.

Mantener un control puntual y actualizado de los documentos legales de los proyectos, tanto en formato físico como digital, asegurando su protección mediante acuerdos formales y con los organismos relevantes.

Mantener un proceso de constante aprendizaje y actualización, participando activamente en todos los programas de formación a los cuales se le convoca, ya sean de índole normativo, departamental o de especialización por puesto.

Realizar, actualizar y garantizar el resguardo de los diseños y trabajos creados en cada proyecto a través de históricos físicos y digitales, respaldados en los formatos y plataformas acordadas,



asegurando el correcto control documental de la información.

Respetar los acuerdos establecidos en los contratos de confidencialidad de Grupo Xcaret, el contrato de confidencialidad interno de la Dirección Corporativa de Innovación Xurreal, así como conocer y aplicar el reglamento interior de trabajo del área y el código de conducta ética de Grupo Xcaret.

Participar en todos los proyectos adicionales de acuerdo a las necesidades del puesto y la operación asignados para cumplir con los objetivos del Grupo Xcaret.

Competencias:

Equilibrio Personal

Entendimiento Interpersonal

Diversidad e Inclusión

Desarrollo Mentoría y Propósito

Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto

Compromiso con la Comunidad

Alineación a la Misión, Visión y Valores

Vocación de servicio para la Obtención de Resultados

Requisitos:

Licenciatura en psicología, trabajo social, pedagogía, educación especial, sociología, administración de empresas o a fin.

1-2 años de experiencia previa acumulada.

Experiencia laboral en manejo de proyectos en áreas creativas y diversidad e inclusión.

Experiencia en proyectos de impacto social.

Redacción avanzada.

Conocimientos:

Lengua de Señas Mexicana

Administración de proyectos

Administración de recursos

Conocimiento básico de proyectos audiovisuales, interactivos y tecnológicos.

Conocimiento básico de arquitectura y sustentabilidad.

Noción de estética y composición.

Conocimiento básico de metodologías agiles como SCRUM

Manejo de herramientas de medición de progreso y objetivos

Manejo de herramientas digitales colaborativas para coordinar, agendar y distribuir cargas laborales.

Prestaciones y beneficios superiores a las de la Ley:

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Restaurante de Colaboradores

Transporte

Uniformes

Capacitación continua

Oportunidades de Desarrollo

Bono de Asistencia

Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México.

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Lo que busca la empresa

- Manejo de Proyectos

- Tiempo de experiencia 2 años
- Estudios Universitarios - no titulado

📌 Analista de Diversidad e Inclusión (Solidaridad)
🏢 EXPERIENCIAS XCARET CORPORATIVO SAPI DE
📍 Solidaridad