GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

PROPOSITO DEL TRABAJO

Coordinar y ejecutar de manera integral los subsistemas de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, administración de personal, incidencias de nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional y capacitación), asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (LFT, IMSS, REPSE) y contribuyendo a mantener un clima laboral armónico, seguro y alineado con los procedimientos del Sistema de Gestión Integral (SGI) de la empresa.

REQUISITOS

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín (Título indispensable).

• Experiencia de 3 a 5 años gestionando de forma simultánea reclutamiento masivo, pre-nómina, relaciones laborales y clima organizacional en empresas de Facility Services o servicios especializados.

• Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Confiable Social, tramitología REPSE y cálculo básico de incidencias de nómina.

• Manejo de sistemas ERP de Recursos Humanos, control de asistencias (software de pre-nómina) y herramientas de productividad (MS Office Suite).

• Experiencia en la atención de inspecciones laborales de la STPS y aplicación de normas oficiales (NOM-035).

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Administración de Personal y Cumplimiento Legal:

• Coordinar el proceso de alta, integración de expedientes y contratación formal del personal, asegurando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la normatividad del SGI.





• Gestionar el control de asistencias, incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos) y pre-nómina para su envío oportuno al área contable.

• Validar y mantener actualizado el expediente laboral con la documentación exigida para el cumplimiento del registro REPSE y normativas de subcontratación especializada.

• Supervisar la correcta aplicación de la NOM-035 (Factores de riesgo psicosocial) y NOM-030 (Seguridad y salud en el trabajo) en coordinación con el área de EHS y según la carpeta S.O.S.

• Atracción de Talento y Operaciones de RRHH:

• Ejecutar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección para vacantes operativas, administrativas y técnicas (publicación, filtro, entrevista, aplicación de evaluaciones y socioeconómicos).

• Impartir los programas de inducción general y coordinar la capacitación inicial del personal de nuevo ingreso.

• Atender y mediar consultas, solicitudes y conflictos laborales individuales de los colaboradores, promoviendo soluciones equitativas y el apego al Reglamento Interior de Trabajo.

• Coordinar la logística de entrega de uniformes, equipos de protección personal (EPP) y credenciales.

• Gestionar el proceso de bajas, finiquitos, entrevistas de salida y entrega de finiquitos en colaboración con el área jurídica y contable.

OFRECEMOS

Sueldo 13 mil

Prestaciones de Ley

Estabilidad Laboral

Plan de carrera

LUGAR DE TRABAJO

Querétaro

HORARIO

Lunes a viernes 8:30 a 5.30

Sábados 9:00 a 13:00

📌 Generalista de recursos humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Santiago de Querétaro