Somos una empresa de manufactura en búsqueda de un Especialista de Atracción de Talento
Objetivo del Puesto:
Gestionar la atracción, selección e integración del personal administrativo, especializado y becarios, asegurando que cuenten con las competencias y valores requeridos para el éxito del puesto.
Requisitos del Perfil:
Licenciatura LAE, LP, LRH o afín.
Mínimo 4 años de experiencia dominando áreas de Reclutamiento y Selección.
Conocimientos requeridos:
• Entrevistas por competencias
• Interpretación de psicometrías
• Conocimientos de procesos de Desarrollo Organizacional
• Inglés intermedio
Competencias:
Empuje a resultados
Relaciones interpersonales
Comunicación efectiva
Negociación
Análisis de información
Responsabilidades de la posición:
• Atracción de Talento: Gestionar el reclutamiento, selección y contratación nacional (administrativos, especialistas y vacantes urgentes/complejas) mediante plataformas fundamental y mejores prácticas.
• Alineación y Seguimiento:
Acordar el perfil de la vacante con los líderes, asegurar el cumplimiento del proceso y dar seguimiento al plan de capacitación inicial.
• Semilleros de Talento: Ejecutar los programas de Prácticas Profesionales, Educación Dual, BootCamps y Estancias para la formación del talento futuro.
• Administración de Expedientes: Garantizar el armado, entrega oportuna y resguardo completo de los expedientes de personal de acuerdo con los procedimientos del área.
¿Qué ofrecemos?
Paquete de compensaciones y beneficios superior a los establecidos por la ley
Vales de Despensa
Fondo de Ahorro y Caja de Ahorro
Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida
Programa de Beneficios Flexibles
Pagos quincenales
Oportunidad de desarrollo profesional
¿Dónde estamos ubicados?
Santa Catarina, Nuevo León.
Si estás interesado en participar en el proceso de selección, postúlate por este medio.
📌 Especialista de Atracción de Talento (Ciudad Santa Catarina)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad Santa Catarina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.