Coordinar y dar seguimiento a las estrategias de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de indicadores de reclutamiento, la administración de plantilla y la cobertura de vacantes para los diferentes centros de trabajo.
Principales responsabilidades Administración y seguimiento de plantilla. Gestión de cambios de posición. Seguimiento y análisis de indicadores de reclutamiento. Análisis comparativo de mercado. Organización y participación en eventos masivos de reclutamiento. Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo. Elaboración de reportes. Seguimiento y cumplimiento de las políticas de Reclutamiento y Selección. Requisitos Escolaridad: Licenciatura concluida y título profesional. Carreras: Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín a Capital Humano. Experiencia:
2 a 3 años de experiencia con personal a cargo. Experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en manejo de indicadores de desempeño. Inglés indispensable. Manejo de Excel y Paquetería Office. Conocimiento de SAP. Automóvil propio, indispensable. Competencias Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Negociación. Persuasión. Resolución de problemas. Planificación. Adaptabilidad al cambio. Resiliencia. Creatividad. Influencia y facilidad de relacionamiento. ¿Qué ofrecemos? Pago de kilometraje. Horario de lunes a viernes. Protegido de gastos médicos mayores Seguro de vida Vales de despensa Caja de ahorro Aguinaldo de 36 días Prima vacacional del 50% Oportunidad de desarrollo dentro del área de Atracción de Talento. Disponibilidad para viajar
Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales a:
San Luis Potosí Rioverde Querétaro Aguascalientes. #J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador de reclutamiento y selección (San Luis Potosí)
🏢 PILGRIMS MEXICO
📍 San Luis Potosí
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