¿Tienes el criterio para identificar talento extraordinario, la capacidad para construir equipos de alto desempeño y la iniciativa para transformar una organización en crecimiento?
En MDN, empresa mexicana dedicada al desarrollo y comercialización de suplementos alimenticios, estamos buscando a una persona que no quiera limitarse a administrar Recursos Humanos.
Buscamos a alguien que quiera construir, mejorar y liderar el área de RH, con una visión estratégica, enfoque en resultados y verdadera pasión por encontrar a las personas correctas para cada posición.
Tu principal reto
Convertir el área de Recursos Humanos en una ventaja competitiva para MDN.
Tu prioridad será desarrollar un proceso de reclutamiento y selección altamente efectivo, capaz de atraer, identificar y contratar personas competentes, automotivadas, con iniciativa, ambición de crecimiento y potencial para sobresalir.
Además, serás responsable de fortalecer el desarrollo organizacional, la cultura interna y el seguimiento de indicadores mediante Odoo.
Principales responsabilidades1.



Reclutamiento y selección estratégica
- Diseñar y mejorar el proceso integral de reclutamiento y selección.
- Identificar con precisión el perfil idóneo para cada posición.
- Realizar búsqueda activa de talento mediante LinkedIn, bolsas de trabajo, referidos, redes profesionales y otras fuentes.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas estructuradas y basadas en competencias.
- Identificar talento con capacidad, iniciativa, liderazgo, compromiso y potencial de crecimiento.
- Presentar ternas sólidas y bien fundamentadas a los responsables de cada área.
- Medir la efectividad de las contrataciones y la calidad de los nuevos ingresos.
- Reducir los tiempos de cobertura sin sacrificar la calidad del talento.

Indicadores y seguimiento mediante Odoo
- Utilizar Odoo para dar seguimiento a procesos, actividades, objetivos e indicadores de RH.
- Diseñar y mantener tableros de KPIs visibles y actualizados.
- Dar seguimiento semana

📌 Gerente de RR. HH. (Centro)
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