Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita: Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation)Ingles conversacional obligatorio Para laborar en CDMX, Monterrey, Querétaro y Guadalajara (3 días de manera presencial y 2 días home office)Esquema Hibrido Requisitos indispensables12+ años de experiencia competente, con trayectoria comprobada en la gestión y entrega de proyectos complejos de tecnología. Inglés profesional/fluido indispensable, con capacidad para liderar reuniones ejecutivas y presentar avances ante stakeholders internacionales. Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Finanzas o carrera afín. Deseable Maestría y/o certificación PMP/PMI. Experiencia sólida trabajando bajo metodologías Agile, incluyendo Scrum, Kanban y/o SAFe. Experiencia en implementación, transformación, optimización o integración de sistemas de Recursos Humanos / HR Technology. Experiencia con Workday y otras plataformas o sistemas core de Recursos Humanos. Experiencia sólida en Stakeholder Management y comunicación con niveles directivos y C-Level. Experiencia en Change Management, impulsando la adopción de nuevas tecnologías, procesos y modelos de trabajo. Capacidad para coordinar y alinear equipos multidisciplinarios y cross-functional. Experiencia estableciendo y fortaleciendo modelos de Project Governance. Visión end-to-end y capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. Responsabilidades principales Liderar la planeación,



ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos tecnológicos dentro del portafolio de Recursos Humanos. Gestionar proyectos de transformación, implementación, integración y optimización de plataformas HR Tech, incluyendo Workday. Trabajar de manera cercana con líderes de Recursos Humanos y equipos técnicos responsables de las plataformas y sistemas core. Definir, implementar y fortalecer modelos de gobernanza de proyectos. Dar seguimiento a alcance, cronograma, presupuesto, milestones, entregables, riesgos, issues y dependencias. Identificar riesgos y establecer planes de mitigación para asegurar la continuidad y entrega de los proyectos. Diseñar y ejecutar estrategias de Change Management para facilitar la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo. Traducir requerimientos de negocio en necesidades y soluciones tecnológicas, facilitando la colaboración entre las diferentes áreas. Coordinar equipos multidisciplinarios e interfuncionales, promoviendo una visión integral y modelos de trabajo eficientes. Preparar y presentar status reports, métricas, riesgos, planes de acción y avances ante stakeholders senior, C-Level y comités ejecutivos. Asegurar la correcta comunicación y alineación entre negocio, tecnología y demás áreas involucradas. Experiencia deseable Será altamente valorada la experiencia en el sector financiero, particularmente en: Investment Banking. Capital Markets. Asset Management. Instituciones financieras con operaciones complejas y entornos tecnológicos de alta escala. Ofrecemos: Horario de Oficina Esquema 100% nómina Prestaciones de Ley Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)
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📌 Gerente senior de sistemas y transformación de rr. hh (Santiago de Querétaro)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Santiago de Querétaro