Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita: Release and Change Manager – Fullstack Para laborar en Toluca (3 días de manera presencial y 2 días home office)Requisitos: Inglés conversacional fluido / avanzado obligatorio Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Software, Computación o carrera afín. Mínimo 5 a 7 años de experiencia combinada en desarrollo de software Fullstack y gestión de cambios y versiones (Release & Change Management). Certificación deseable/valorable: ITIL v3 / ITIL v4 Foundation o ITIL Managing Professional (Change Enablement / Release Management), así como certificaciones en marcos ágiles (Scrum Master / SAFe). Dominio en la gestión del ciclo de vida de lanzamientos de software, liderazgo de comités de evaluación de cambios (CAB - Change Advisory Board), análisis de riesgos y planes de reversión (rollback). Experiencia hands-on en desarrollo Fullstack: Frontend: Frameworks modernos como React, Angular o Vue.js, Java Script/Type Script, HTML5, CSS3. Backend: Lenguajes/frameworks como Node.js, Java (Spring Boot),. NET Core o Python, desarrollo y consumo de APIs REST/Graph QL. Sólida experiencia en herramientas de control de versiones y estrategias de ramificación (Git, Git Flow, Git Hub, Git Lab, Bitbucket). Dominio en la construcción y mantenimiento de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) con herramientas como Jenkins, Azure Dev Ops, Git Lab CI o Git Hub Actions. Conocimientos en tecnologías de contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes) y despliegues en infraestructura Cloud (AWS, Microsoft Azure o GCP). Manejo de bases de datos relacionales y no relacionales (Postgre SQL, My SQL, Mongo DB, SQL Server)



y scripting (Bash, Power Shell o Python). Experiencia con herramientas de ITSM y gestión como Service Now, Jira Service Management, Confluence y Azure Boards. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva, gestión del riesgo, resolución de conflictos y trabajo bajo presión en ambientes de alta disponibilidad. Responsabilidades: Liderar y coordinar el proceso global de gestión de cambios (Change Management) y liberación de software (Release Management) garantizando la estabilidad del ambiente productivo. Convocar, coordinar y presidir las sesiones del Comité de Control de Cambios (CAB), evaluando el impacto, riesgo, dependencias y preparación técnica de cada solicitud de cambio (RFC). Diseñar, planificar y supervisar el calendario de releases, coordinando las ventanas de mantenimiento con los equipos de desarrollo, QA, infraestructura y operaciones. Realizar revisiones técnicas de arquitectura y código (Frontend y Backend) para asegurar la calidad de las entregas y la correcta integración de microservicios y APIs. Diseñar, automatizar e impulsar la adopción de pipelines de CI/CD y mejores prácticas de Dev Ops para agilizar los pases a producción. Definir, validar y probar planes de contingencia y estrategia de rollback ante eventuales fallos post-despliegue. Gestionar la resolución de incidentes críticos derivados de un pase a producción y liderar los análisis de causa raíz (Post-Mortem). Medir y reportar métricas clave de desempeño (KPIs) de cambios y lanzamientos (tasa de éxito, frecuencia de despliegue, tiempo de recuperación, etc.). Ofrecemos: Horario de Oficina Esquema 100% nómina Prestaciones de Ley Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)
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📌 Release and change manager – fullstack (Toluca de Lerdo)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Toluca de Lerdo