Buscamos un líder de Atracción de Talento capaz de liderar y desarrollar al equipo de Analistas de Reclutamiento.
Responsabilidades
- evaluar las fortalezas y áreas de posibilidad de cada integrante
- Diseñar planes individuales de desarrollo.
- Capacitar continuamente al equipo.
- Observar entrevistas y proporcionar retroalimentación.
- Acompañar a los reclutadores cuando sea necesario.
- Enseñar técnicas de entrevista y evaluación.
- Desarrollar criterio de contratación.
- Llevar al equipo progresivamente hacia la autonomía.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos
- Capacidad de análisis
- Capacidad de coordinación
- Evaluación
- Gestión de equipos
- Administracion de recursos humanos
- Atracción de talento
- Reclutamiento
- Selección de personal
- Técnicas de entrevista