- Lic. en Psicología, Admón o carrera afin.
- Conocimientos en excel intermedio (Tablas dinámicas).
- Conocimientos en GPTW, ESR, NOM016, NOM035, LFT, IMSS, STPS.
- Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos como Generalista.
- Inglés conversacional.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización e influencia.
Funciones y Responsabilidades
- Aplicación y Seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal, operativo, administrativo y puestos clave.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos de Recursos Humanos.
- Elaboración de contratos y armado, resguardo y digitalización de expedientes de colaboradores.
- Administración de ventajas, pólizas de Seguro de Vida / SGMM y convenios comerciales.
- Conocimiento de indicadores y legislación laboral.
- Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos e incidencias del personal.
- Apoyar en actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos.
- Mantener un adecuado control y resguardo de información confidencial.
- Proponer, elaborar y dar seguimiento a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.