Especialista en Atracción de Talento Remoto

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Atracción de Talento Remoto para unirse a su equipo global con base en Puebla, Puebla . Este rol es fundamental para conectar a nuestra organización con profesionales excepcionales que impulsen nuestra innovación y crecimiento, sin importar su ubicación geográfica. Trabajarás en un entorno completamente remoto, colaborando estrechamente con líderes de diversas áreas para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Valoramos la proactividad, la adaptabilidad y la capacidad de construir relaciones sólidas a través de medios digitales, contribuyendo a una cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento de alto nivel a nivel nacional e internacional. Utilizar herramientas digitales y redes sociales para la búsqueda activa de candidatos (sourcing ) y la construcción de bases de datos. Realizar entrevistas virtuales, evaluaciones y referencias laborales para asegurar la calidad de los candidatos presentados. Colaborar con los hiring managers para definir perfiles, alinear expectativas y guiar el proceso de selección. Garantizar una experiencia de candidato excepcional, comunicando de manera efectiva los valores y la cultura de la empresa. Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia del proceso. 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un fuerte enfoque en roles técnicos o de alta especialización. Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de sourcing online. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para interactuar profesionalmente en inglés. Demostrada capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno totalmente remoto .



Habilidad para construir relaciones de confianza con candidatos y stakeholders internos. Familiaridad con las últimas tendencias en atracción de talento y employer branding digital. Remuneración competitiva y paquete de beneficios completo, adaptado a roles remotos. La flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo . Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en un entorno global. Presupuesto para formación continua y acceso a recursos de aprendizaje. Participación en proyectos estratégicos para una empresa en expansión internacional. Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Especialista en Atracción de Talento altamente cualificado para unirse a su equipo, operando de forma remota desde cualquier lugar. En este rol, será responsable de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atraer, evaluar y contratar al mejor talento para una amplia gama de posiciones dentro de la organización. Colaborará estrechamente con los líderes de las diferentes áreas. Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento integrales para atraer candidatos cualificados a nivel nacional e internacional. Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto y expectativas de talento. Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y negociación salarial.



Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y asegurar una experiencia de candidato positiva. Investigar y proponer nuevas fuentes y metodologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y el alcance. Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento integrales, alineados con los objetivos estratégicos del negocio. Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales profesionales, bases de datos y eventos de networking, para identificar candidatos de alto calibre. Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para garantizar una experiencia de candidato positiva. Gestionar el proceso de selección de manera integral. Agregar otras responsabilidades. Requisitos Experiencia sólida de 4 a 6 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o en roles internos de empresas de crecimiento. Dominio de técnicas de sourcing avanzado y entrevistas por competencias. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto . Familiaridad con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de gestión de talento. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo afín. Beneficios Compensación competitiva, incluyendo un salario base atractivo y bonos por objetivos alcanzados. Flexibilidad total de horario y ubicación de teletrabajo . Programas de desarrollo profesional y capacitación continua para potenciar sus habilidades. Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborar en proyectos de gran alcance. Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que valora las contribuciones individuales. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en atracción de talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Actinver
📍 Heroica Puebla de Zaragoza